Piano quinquennale delle azioni positive 2021-2025 per l'inclusione e la valorizzazione delle differenze di genere, generazionali e personali

Il documento presenta il Piano quinquennale delle azioni positive 2021–2025, elaborato dal Comitato unico di garanzia per le pari opportunità del Comune di Merano e approvato dal Consiglio comunale. L’obiettivo è promuovere l’uguaglianza, valorizzare le differenze di genere, generazionali e individuali, e migliorare il benessere organizzativo. Il piano si articola in cinque ambiti d’intervento: promozione della cultura delle pari opportunità, flessibilità dell’orario di lavoro, valorizzazione del ruolo genitoriale, misure per la salute e introduzione di un linguaggio amministrativo non sessista. Vengono descritte azioni concrete, calendari, gruppi destinatari e risultati attesi, volti a migliorare l’efficienza e il clima lavorativo.