Codice di comportamento per la tutela della dignità delle persone che lavorano e operano presso il Comune di Merano

Questo documento stabilisce regole di comportamento vincolanti per tutelare la dignità di tutte le persone che operano presso il Comune di Merano.

Categorie
Data di pubblicazione

03/05/2013

Descrizione

Il Comune di Merano si impegna a garantire un ambiente di lavoro rispettoso e privo di discriminazioni. Il documento definisce le molestie sessuali e morali, nonché gli atti discriminatori, e prevede misure per prevenirli e affrontarli. Viene istituita una consigliera di fiducia che supporta le persone coinvolte e gestisce le procedure di segnalazione, sia informali che formali. Sono garantiti la riservatezza, la protezione da ritorsioni e la promozione di una cultura del rispetto attraverso formazione e sensibilizzazione. Il codice si applica a tutto il personale e ha effetto immediato

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Ufficio responsabile

Ufficio personale

VIA PORTICI 192, 39012 MERANO+39 0473 250194

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Licenza

licenza aperta

Periodo

Data di pubblicazione

03/05/2013

Ulteriori informazioni

Ultimo aggiornamento: 27/08/2025, 17:25

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Accordo tra enti

Documenti, i quali consentono di instaurare un rapporto di collaborazione tra enti, come convenzioni,...

Atto normativo

Atti normativi quali per esempio leggi , decreti, regolamenti, ecc.

Cartografia - documenti

 Informazioni con dettagli sulla tematica cartografia

Documento (tecnico) di supporto

Documenti, quali slide, rapporti tecnici, linee guida,  pubblicazioni generiche, ecc.

Documento attività politica

Documenti, quali ordine del giorno, interpellanze, mozioni, ecc.

Documento di programmazione e rendicontazione

Documenti, quali bilanci, programma dei lavori pubblici, ecc.

Documento funzionamento interno

Documenti, relativi al mero funzionamento interno dell'ente, quali il regolamento di gestione degli uffici,...

Istanza

Richieste scritte fatte pervenire a una pubblica amministrazione da un privato, che portano ad avviare...

Modulistica

Moduli degli uffici della pubblica amministrazione. Ai sensi degli artt. 12, 13 e 14 del Regolamento...

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