L’Ufficio del personale è responsabile della pianificazione e dell’amministrazione del personale all’interno dell’amministrazione pubblica. Organizza le procedure di selezione, regola lo stato giuridico dei dipendenti e garantisce una retribuzione equa. Si occupa anche di pensioni e previdenza sociale. La formazione continua e la definizione dell’organizzazione strutturale e funzionale sono aspetti centrali del suo operato. Attraverso una gestione integrata del personale, promuove una politica efficiente e orientata al futuro.
Competenze
- Pianta organica
- Procedure selettive e assunzioni
- Stato giuridico e gestione del personale
- Trattamento economico e stipendi
- Pensioni e previdenza
- Formazione
- Strutture organizzative
- Organizzazione flussi
- Management del personale integrato
