Verordnung über die Aufnahmeverfahren der Gemeinden

Diese Verordnung legt die Regeln für die Aufnahme von Personal in den Gemeinden gemäß dem Regionalgesetz Nr. 10/1998 fest. Sie behandelt die Sprachgruppenverteilung, die Veröffentlichung von Ausschreibungen, die Anforderungen an Bewerbungen und die Zusammensetzung der Prüfungskommission. Die Bewertung erfolgt durch schriftliche, mündliche und praktische Prüfungen sowie durch die Berücksichtigung von Titeln. Es werden Rangordnungen erstellt, die für die Einstellung herangezogen werden. Die Verordnung regelt auch die befristete Anstellung, die Abordnung von und zu anderen Körperschaften, die Führung der Personalakte einschließlich sensibler Daten, sowie die Übertragung höherer Aufgaben. Die paritätische Personalkommission hat beratende Funktionen. Die körperliche Eignung wird durch ärztliche Untersuchungen festgestellt, und die Einstellung erfolgt durch Unterzeichnung eines Einzelarbeitsvertrags.